IT for bankansatte

IT for bankansatte

Digitalisering fører til økende behov for IT-kompetanse, også i banksektoren: – God bestillerkompetanse på IT kan spare oss for både tid og penger, sier Cicilie Stormo Mathisen, avdelingsleder for digitalisering i SpareBank 1 Norge-Norge.

Ekstra kunnskap ga økt trygghet i jobben

Ekstra kunnskap ga økt trygghet i jobben

Pasienter skrives ut tidligere enn før fra sykehuset. Krav til klinisk kompetanse hos sykepleiere i kommunehelsetjenesten har derfor økt de siste årene.

Sykepleiere startet hjerteskole for pasienter

Sykepleiere startet hjerteskole for pasienter

Videreutdanning for sykepleiere er viktig for å styrke og videreutvikle kompetansen på arbeidsplassen. På St. Olavs hospital i Trondheim har sykepleiere startet en hjerteflimmerskole for pasienter etter å ha tatt videreutdanning i kardiologi.

Strategisk prosjektledelse

Strategisk prosjektledelse

God prosjektledelse handler om å kunne se prosjekter som en del av bedriftens helhetlige strategi. Dette blir ofte glemt i iveren etter å sette i gang, mener Morten Bjerkan, en erfaren prosjektleder som har satt seg på skolebenken for å lære enda mer om prosjektledelse.

Fra revisor til prosjektstyringsleder

Fra revisor til prosjektstyringsleder

– Videreutdanningen ga meg faglig trygghet og er sannsynligvis grunnen til at jeg har fått lederjobber. Det sier Ellen Rindal, som tok en master i organisasjon og ledelse.

Læreren som måtte lære å studere

Læreren som måtte lære å studere

Ungdomsskolelærer Arne Skarsem vil helst ikke miste så mye som et minutt av tiden han kan være sammen med elevene. Men hver torsdag skjer det et rollebytte. Da er han prøvekanin for sine egne undervisningsmetoder.

Glad for at arbeidsgiveren betaler

Glad for at arbeidsgiveren betaler

Lin Hjelle er ansvarlig for Telenors eiendomsportefølje i Norge. Da vi snakket med henne, var hun godt i gang med en erfaringsbasert master ved siden av jobb. Arbeidsgiveren hennes betaler for videreutdanningen, og det mener Hjelle er både viktig og riktig.

Forebygging av flomskader

Forebygging av flomskader

Klimaendringer fører til stadig mer nedbør. For å forebygge flomskader, er det økende behov for kompetanse innen overvanns- og ledningsteknologi. Bildet viser skader etter en flom i Utvik i Sogn og Fjordane sommeren 2017.

Bedre ledelse i skolen

Bedre ledelse i skolen

Rektorer og skoleledere kan oppleve et stort krysspress. Noen setter seg på skolebenken igjen for å lære mer om ledelse. En av dem er Jannice Breivold By.

Trenger informatikere med helsekunnskap

Trenger informatikere med helsekunnskap

Faget helseinformatikk sørger for at informatikere får kunnskap om helsevesenet – og motsatt. Informasjonsteknologi er sentralt i modernisering og endring av helsetilbudet i Norge.

Ny teknologi åpner for vekst og innovasjon

Ny teknologi åpner for vekst og innovasjon

Teknologiske endringer fører til store muligheter for vekst og innovasjon, mener professor Arild Aspelund. Samtidig kreves det at arbeidsstokken omstiller seg for å ta i bruk mulighetene.

En ny generasjon miljødesignere

En ny generasjon miljødesignere

Videreutdanningskurset «Miljødesign i regulerte vassdrag» samler deltakere fra både kraftbransje, forvaltning, interesseorganisasjoner og konsulentbransje.

Digitalisering skaper nye jobber

Digitalisering skaper nye jobber

Bør vi bli bekymret for at robotene tar fra oss arbeidet? Nei, mener professor Arild Aspelund. Noen jobber blir overflødige, men enda flere skapes.

Lærer å like stillheten

Lærer å like stillheten

Vi har titusener av tanker som raser gjennom hodet vårt hver dag. Mindfulness lærer deg at du ikke nødvendigvis skal tro på hva de sier.

Hvilken kunnskap etterspør fremtida?

Hvilken kunnskap etterspør fremtida?

Framtidas arbeidsliv krever større fleksibilitet og utdannelse spiller en viktig rolle for å skille mellom hva som er sant og fake. Det mener framtidsforsker Edmonia Baker.

Trening for å bli sterkere mentalt

Trening for å bli sterkere mentalt

For å nå langt i idrett er det ikke nok å være sterk, rask og ha god kondis. Et studium i mental trening ser på hva som foregår i hodet og hjertet til utøverne.

Ledelse må læres

Ledelse må læres

At ledelse er medfødt er en myte, mener prodekan for etter- og videreutdanning, Grete Wennes.

Hvordan unngå ulykker

Hvordan unngå ulykker

Norge er verdensledende på sikkerhet og beredskap for å unngå ulykker. Men teknologisk utvikling med nye komplekse systemer skaper andre utfordringer, og dermed behov for ny kunnskap.

Givende å undervise voksne

Givende å undervise voksne

Å undervise videreutdanningsstudenter med noen års erfaring synes den prisbelønnede foreleseren Bassam Hussein er spesielt givende. Han mener det bør satses mer på videreutdanning.

Produsentens mange roller

Produsentens mange roller

Produsenter for sceneproduksjon må sjonglere mellom mange ulike oppgaver, fra å jobbe med søknader til å sørge for godt samarbeid, markedsføring, og kanskje nok parkeringsplasser.

NKUL – største møteplass for IKT

NKUL – største møteplass for IKT

– Forskning viser at dersom digitale hjelpemidler brukes på riktig måte er det positivt for elevenes læring, sier kunnskapsminister Torbjørn Røe Isaksen. I går deltok han på NKUL, Norges største møteplass for IKT i undervisning.

Gjør heltallene levende

Gjør heltallene levende

Forelesningsnotater som Øystein Skartsæterhagen la ut på nett i kurset Tallteori var så detaljerte og godt beskrevet at kursdeltakerne nesten synes det var som å være på forelesning «live».

Videreutdanning utvider horisonten

Videreutdanning utvider horisonten

Videreutdanning gir faglig påfyll og ny kunnskap i et arbeidsliv som endres raskt. Om målet er å utvide horisonten eller skifte kurs i livet, kan en fleksibel deltidsutdanning være døråpneren.

Informatikere lærer om kroppens system

Informatikere lærer om kroppens system

At kroppen faktisk også er et system, kan være en grei tanke for informatikere når de skal lære om kroppens kretsløp. Mastergradskurset i helseinformatikk skal føre helsepersonell og informatikere nærmere hverandre.

Typisk skandinavisk ledelse

Typisk skandinavisk ledelse

Små lønnsforskjeller og kort avstand mellom ansatt og leder er typisk for den skandinaviske ledelsesmodellen.