Tekst: Lisbet Jære, frilansjournalist

Professor Endre Sjøvold

Professor Endre Sjøvold ved Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse (IØT) mener det er stort behov for grunnleggende kunnskap om hva digitalisering egentlig er. Digitalisering fører til gjennomgående endringer i livene våre både privat og på arbeid. Da er det viktig å være klar over både muligheter og farer.

– Ledere i næringslivet snakker mye om digitalisering, men samtidig ser jeg at det er mangel på forståelse og en del forvirring ute og går. Snakker en med ti ledere om hva det er, vil du få høre ti ulike oppfatninger, sier Sjøvold.

Fra menneske til maskin

For å ha det helt klart hva vi snakker om, så kommer Sjøvold med en definisjon: Digitalisering er når tjenester og arbeidsoppgaver blir automatisert og overlatt fra mennesker til maskiner.

Digitalisering er når tjenester og arbeidsoppgaver blir automatisert og overlatt fra mennesker til maskiner

Behov for grunnleggende kunnskap om digitalisering er bakgrunnen for at innføringskurset Digitalisering – muligheter og trusler. Målgruppen er ledere og andre som har behov for å forstå konsekvensene digitalisering har for privat og offentlig næringsliv.

Sjøvold underviser i kurset sammen med Jon Atle Gulla, professor ved Institutt for datateknologi og informatikk.

Forstå businessmuligheter

– Kursets hovedmål er å vise samspillet mellom forretningsforståelse og teknologiforståelse. Deltakerne lærer ikke programmering, men vil få en porsjon med teknisk kompetanse slik at de forstår hvilke businessmuligheter som ligger der, sier Sjøvold.

Kursets hovedmål er å vise samspillet mellom forretningsforståelse og teknologiforståelse

Digitalisering skal i utgangspunktet føre til sparte kostnader og effektivisering, men så enkelt er det ikke.

– Det finnes mange eksempler på at de store IT-selskapene forsøker å skape behov hos kunden. Kurset skal gi større bevissthet og kunnskap til den som bestiller slik at de kan bli mer kritiske til IT-leverandørenes produkter, og få bestilt de produktene som trengs.

Skjer raskere, raskere og raskere

Sjøvold viser til Moores lov. I 1965 spådde Gordon Moore, en av Intels grunnleggere, at prosessorkraften til en datamaskin ville dobles hvert andre år.

– Teorien har holdt stikk, vi har sett en dobling i kapasiteten per 18. måned. Dette har ført til at kurven nå har skutt i været og utviklingen skjer i en fart som er revolusjonerende, sier Sjøvold.

Og han ser ingen grunn til at det vil roe seg, heller motsatt.

– Vi har sett at de som griper mulighetene raskt, både har store mulighet for suksess og å feile. Vi så det med å feile under dot.com-boblen. Det gjelder å navigere riktig, framtidas arbeidsliv kommer til å endres formidabelt.

Vil lære gode strategier

Hvordan ruste seg for endringene? Og hvordan skal en som leder ta tak i de store behovene for omstilling? Sjøvold legger vekt på at digitalisering fordrer endring i samspillet i organisasjonen og dynamikken i de enkelte team er en sentral nøkkel til suksess. Hvordan skape offensive team er derfor et tema i kurset.

–  Suksess med digitalisering avhenger av god ledelse

– En må forstå hva digitaliseringen betyr for ens bedrift, og kunne omsette tankene til medarbeiderne og involvere de. Suksess med digitalisering avhenger av god ledelse, sier professor Endre Sjøvold.